当前位置：网站首页 >> 自身建设 >> 查看详情

思想重视，组织有力，推动基层组织换届工作有序开展

发布时间：2016-02-15 14:24:00 字号：[ 大中小 ] 视力保护色：

民主党派基层组织是民主党派的基本组成单位，是民主党派成员履行职能、学习交流的主要平台，也是社会各界了解民主党派工作的重要窗口。民革泰州市委高度重视基层组织建设，自2007年圆满完成基层组织换届工作以来，认真指导和积极支持基层组织开展活动，基层组织的活力和凝聚力得到增强，工作效果得到提升。基层组织换届工作中，我们的主要做法是：

一、广泛征求意见，认真制定换届方案

2007年是我委基层支部换届年，为了搞好政治交接工作，自4月份开始，我委多次召开会议，按照“新支部要有高起点”的思路，充分酝酿支部调整和换届工作，以《民革章程》为依据，并以对民革事业高度负责的精神，在三届四次市委会上通过《关于基层支部调整和换届工作的意见》，并根据《意见》精神，制定《关于基层支部调整和换届工作的实施方案》，方案对换届工作的指导思想、基本原则和实施步骤作出明确规定。

二、积极动员部署，分步实施换届工作

从4月份到9月初，在市委会的领导下，11个基层支部按计划、分步骤地完成了换届工作，选举产生了新一届支部委员会和支部主委，顺利地实现了支部领导班子的人事交接。

一是准备启动阶段。市委会召开扩大会议，对支部换届工作进行动员和部署，要求支部主委在会后组织支部党员学习换届工作《意见》和实施方案，从思想上统一认识。市委会按照“有利于形成合理的基层组织结构，有利于基层组织积极开展活动，有利于与中共各区委统战部和中共基层党组织保持密切合作关系”的要求，在团结稳定的前提下，根据区域、行业等特点，对原有的11个支部进行重新调整划分，确定11名骨干党员分别负责换届期间各支部的召集工作。

二是支部推荐阶段。召集人按照调整后的支部组成人员名单，召集支部党员进行讨论和协商，民主推荐3名支部委员候选人建议名单，并以书面形式上报市委会。为了进一步优化基层领导班子的年龄、知识和性别结构，在确定委员提名条件时，我委明确提出支部领导班子候选人必须在职且提名年龄不超过50周岁，要求女同志在支委会中占一定比例。

三是考察酝酿阶段。市委会对各支部上报的候选人，综合德、勤、绩、廉等方面进行严格考察，主动听取支委候选人所在单位党组织的意见，在充分酝酿和协商的基础上，确定支部主委、委员候选人，选拔有较高政治素质、热心党派工作、有较强的组织领导能力和较好群众基础的同志担任支部主委。

四是民主选举阶段。支部召集人负责主持召开全体支部党员会议，采取无记名投票方式，民主选举支部主委、委员。市委会驻会副主委和办公室主任参加每个支部的选举会议，准备好统一格式的选票、选举结果报告带到会场，对支部选举程序进行监督和指导。选举结果报告由各支部召集人填写后呈报市委会。

三、开展学习培训，逐步增强支部活力

换届后，一批政治素质好、工作能力强、热心民革事业的年轻同志走上支部主委和支部委员的工作岗位。为了帮助他们尽快进入角色，开展好支部工作，我们在换届后及时举办支部委员培训班，邀请民革省委殷主委作“政治交接学教活动”专题辅导报告，邀请市政协研究室主任讲解社情民意的撰写方法，并组织学员们赴中山陵举行庄严的谒陵仪式。除此之外，2008至2010年，我委每年都召开一次支部工作交流会或研讨会，多次带领支部主委和支部委员外出交流、考察，学习兄弟民革组织的支部工作经验，拓宽眼界，增长见识。

市委会领导多次强调支部工作的重要性，对支部主委提出“三意识”、“三热”、“三力”的工作要求，即树立大局意识、服务意识、奉献意识，热爱民革党员，热衷民革工作，热心民革事业，做一个具有亲和力、影响力和感召力的支部工作者。同时，市委会对支部工作也做出具体部署，明确提出各支部全年工作要做到“一、二、三、四、五、六”，即一份计划和总结；提交两件支部集体提案；三篇社情民意或人民建议被采用；制定学习制度、支部职责、考勤制度和党费使用等四项制度；撰写五篇理论文章或报道稿件；全年开展六次以上支部活动。

为进一步提高民革“创先争优”活动的质量，激发基层支部和广大党员参与民革工作的积极性和主动性，市委会进一步完善奖励制度，调整奖励标准，要求市委委员与机关工作人员加强与支部的对口联系，指导和支持支部履行参政议政职能，开展社会服务活动。现在，在支委会的带动下，支部工作呈现出新气象，理论研讨、社会调研、敬老扶幼等活动开展得有声有色，涌现出一批先进集体和个人，支部活力进一步增强，工作效果日渐明显。（在民革全省组织工作会议上的交流发言）

思想重视，组织有力，推动基层组织换届工作有序开展

热门新闻